Benimde işverenin vekilliğini yaptığım iş veren aleyhine Sulh Ceza Mahkemesinde taksirle bir kişinin yaralanmasına neden olmaktan açılmış bir davam var. İşçinin iş makinesine elini kaptırması neticesinde parmağında yaralanma oluyor. Gerekli tedaviler yaptırılıyor hatta davayı açtığı tarihte dahi işverenin işyerinde çalışmaya devam ediyor. Bilirkişi sadece 1 kişi. Unvanı da Kontrol Mühendisi İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı. Hazırlamış olduğu raporda müvekkili 1. dereceden kusurlu buluyor gerekli tedbirleri almadı diye. Rapora itiraz edeceğim. Sorularıma gelince;

1- iş verenin kusur oranının tespiti için oluşturulması gereken b.k heyetinde, uzman bir hekim, iş sağlığı ve iş güvenliği konularında bir uzman ile hukukçu bir uzmanın olması gerektiğine dair bir Yargıtay kararı var mıdır? Ya da sadece 1 kişi böyle bir raporun hazırlanması için yeterli midir?

2- Yönetim Kurulu Başkanının fabrika müdürüne iş güvenöliğiyle ilgili sorumluluğu verebilmesi için anonim şirketlerde nasıl bir yol izlenmelidir? Yani bu yetkilendirme ne şekilde yapılırsa kanuna vs.ye uygun olarak gerçekleştirilmiş sayılır?

Cevaplarınız için çook teşekkürler.