Bilindiği üzere, eskiden çalışanlar işten çıkartıldıklarında -şartları oluştuysa- sadece kıdem ve ihbar tazminatı ve bazı özel durumlarda kötü niyet tazminatı alabilmektelerdi. 2003 yılında yürürlüğe giren yeni İş Kanunu ile iş hukukuna "işe iade davaları" olarak bilinen yeni bir kavram girmiştir. İşverenlerin keyfi şekilde işçileri işten çıkatmalarının önüne geçmeyi amaçlayan bu düzenlemelere göre, otuzdan fazla işçi çalıştırılan işyerlerinde, belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan ve en az altı ay kıdemi olan işçilerin iş akdi sona erdirilirken, işletmenin ya da işin gereklerinden ya da işçinin yeterliliğinden kaynaklanan bir sebebe dayanma zorunluluğu getirilmiştir. işçi, iş akdi feshedilirken sebebp gösterilmediğini ya da sizin olayınızda olduğu gibi, gösterilen sebebin gerçeği yansıtmadığını ileri sürdüğünde işe iade davası açabilmekte, davayı kazandığı taktirde işine geri dönebilmekte veya belli bir tazminata hak kazanabilmektedir. Çok kısa bir şekilde özetlemeye çalıştığımız bu davanın, fesih bildiriminden itibaren en geç bir ay içererisinde açılması gerekmektedir.

Netice itibariyle siz süreyi kaçırdığınız için, diğer şartları taşıyor olsanız da işe iade davası açma hakkınızı maalesef kaybetmişsiniz.

Kıdem ve ihbar tazminatlarınızı da almış olduğunuzdan artık bu iş ilişkisinin sona ermesi sebebiyle bir dava açma şansınız kalmamıştır.

Şayet ücret, izin ücreti, fazla çalışma ücreti gibi tarafınıza ödenmemiş başkaca bir hak ve alacağınız kaldıysa, bunları talep etme hakkınız vardır. Keza, tazminatlarınızın iki ay geç ödenmiş olmasıyla ilgili olarak da, iki aylık faiz için dava açma hakkınız vardır.

İş ilişkisinden kaynaklı olarak haklarınız özetle bu şekildedir. İşçilik alacaklarınızdan ayrı bir durum olarak, tacizde bulunan şahsı savcılığa şikayet etmeniz ve/veya manevi tazminat davası açmanınız da imkan dahilindedir. Ancak bu konularda, bir avukattan doğrudan yardım almanızda yarar bulunmaktadır.
Ekonomik durumunuz bir avukattan profosyonel yardım almaya elvermiyorsa bulunduğunuz yer barosuna başvurabilirsiniz.

Saygılar,