İşçi-işveren ilişkisi güvene dayanan bir ilişkidir ve bu sarsıldığında fesih hakkı tanınmaktadır. Ama ben hem tacize uğramak istemiyorum hem de derhal haklı feshin bana getirdiği olanaklara karşın işimden ayrılmak istemiyorum denilebilir ama ne yazık ki bunun gerçekleşmesi çok zor. Bu durumda kadın haklarını aramalı ve işsiz kalmayı göze almalıdır. Göze almadığı her gün onun daha çok zarara uğramasına neden olur diye düşünüyorum.