Konu ile alakalı söyle bir meselem var.
Ltd. Şti. de çalışan işçi, sonradan ortak olmuş ve 4/a dan prim ödemeye devam etmiştir. Şimdi 15 yıl sigortalılık ve 3600 gün prim ödemekle yaş haddinden emekliliğe hak kazanmış ve bu konuda SGK İl Müdürlüğünden yazı alarak işverene iletmiştir.
İşvereni demiş ki; sen şirket ortağısın kıdem tazminatı alamazsın.
Ben ise kıdem tazminatını ve sair işçi ücret ve tazminatlarını alabileceğini düşünüyorum.
Siz meslektaşlarımdan bu konudaki bilgi ve görüşlerinizi öğrenmek istiyorum. Yani, şirket ortağı aynı zamanda şirket çalışanı ise, emeklilik nedeniyle kıdem tazminatı alabilir mi?