Ben bir tartışmaya neden olmamak için önce noter kanalı ile ihtarname çekip, iş aktini feshediyorum. Davayı ondan sonra açıyorum. Zira iş aktini feshettikten sonra işçi artık işbaşı yapmadığından işveren de işyerinde devamsızlık yaptı diye rapor tutuyor. Bu nedenle iş aktinin feshedildiğini bir ihtarname ile işverene bildirip, bundan sonra dava açıyorum. Ancak ihtarname çekmeden dava açanlarda oluyor.Bence bir ihtar çekmek de yarar var diye düşünüyorum.Şu an Bursa'da iş mahkemesi hakimlerinin hepsi mevzuya hakim değil. Bir iş mahkemesinde ücretimiz ödenmedi diye iş aktini feshederek ücret alacağı ve kıdem tazminatı için dava açtım. Çok ilginçtir ücret alacağımız kabul edildi. İşi işçi kendi isteği ile bırakmıştır diye kıdem tazminatımız reddedildi.Ücret alacağını kabul ediyorsan kıdem tazminatını nasıl reddediyorsun. Maalesef bunlar oluyor.Kararı temyiz ettim neticesini bekliyorum ve inşallah gözden kaçmaz diye dua ediyorum.