Arkadaşlar imzasız ücret bordrosunda fazla mesai sütunu bulunmamaktadır ancak ek kazanç başlığı altında bir sütun bulunmaktadır.Bilirkişi raporunda bordrolar ile banka kayıtlarının uygun olduğunu belirtmiş ise de ek kazancın ne olduğunun bilinemeyeceğini belirterek bunun fazla mesai olarak kabul edilip edilmeyeceğini mahkemenin takdirine bırakmıştır. Merak ettiğim husus bu ek kazanç sütununda taahhuk ettirilerek ödenen paralar fazla mesai olarak kabul edilebilir mi? Bu konuda yahut benzer konuda Yargıtay kararı olan arkadaşlar yardımcı olursa sevinirim. İşin özü işveren SGK kayıtlarında ücreti asgari ücret göstermiş fazla gelen kısmı da her ay üç aşağı beş yukarı olacak şekilde ek kazanç sütunu ile taahhuk ettirmiş. Maaşı ise avans ve maaş açıklaması adı altında her ay iki parça halinde bankaya yatırmış şimdiki savunmaları ise ek kazancın fazla mesai olduğu yönünde yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.