Öncelikle Herkese kolaylıklar dilerim.
Engelli işçisine ayrımcılık yaparak normal işçisine verdiği ücretin yarısını veren işverene karşı geçmişe yönelik fark alacaklara ilişkin ve ayrımcılık tazminatı talepli dava açılabilir mi. Aynı zamanda işçi işine devam etmek istemektedir. Daha önce bu konuda tecrübesi olan arkadaşımız varsa değerli fikirlerini beklerim. Teşekkürler.