müvekkil 5 ay çalıştıktan sonra işten çıkarılmış,2 ay sonra tekrar aynı işyerinde işe alınmıştır.daha sonrada 7 ay çalıştıktan sonra tekrar ihbar tazminatı ödenerek işten çıkartılmıştır.Bu durumda işçi kıdem tazminatına hak kazanır mı?