Yargıtay'ın gerekçesi şu "30 günden az çalışmaya ilişkin belgelerin bildirgeler ekinde ve süresinde kuruma verildiğinin ispat yükünün işverende olduğu" hal böyle olunca aylık bildirgeler ekinde 30 günden az çalışmaya ilişkin belgelerin kuruma verildiğinin ispatlanmadığınnın kabulü gerekir"
Ayrıca benim de sorum olacak bu form 8 gibi bir düzenleme 2002 yılında da var mıydı?tahminim yoktu peki bu durumda ne olacak?Şöyle bir savunma getirilebilri mi şu an ki form 8'de Belgenin Ünitece Kayıt İşlemleri"başlıklı kısmında "Sigorta İl / Sigorta Müdürlüğünce …… adet eki ile …….. / …... / ……… tarihinde elden teslim alınmıştır / posta ile gönderilmiştir." ibaresi yer aldığına göre bunun daha önce olmaması bir eksiklik ve olması gerektiği için böyle bir ibare yer almış yani işveren lehine bir düzeltme sözkonusu.Daha önce alındı ibaresinin olmaması işveren aleyhine kullanılamaz.Yoksa zorlama bir yorum mu oldu.