Konu
:
İŞ kanunu 22.madde
Mesajı Okuyun
22-09-2007, 19:08
#
4
YALÇIN ÖNDER
İş sözleşmesi yazılı olmak zorundadır. Değil ise bir başka dava konusudur.
Ancak, sözleşmede taraflar işyerinin adres değişikliği halinde de sözleşmenin süreceğine karar vermişler ise, işçinin veya işverenin fesih hakkı doğmaz.
YALÇIN ÖNDER
Üye Kimliği
YALÇIN ÖNDER İsimli Üyeye Özel Mesaj Gönderin
YALÇIN ÖNDER İsimli Üyeye Email Gönderin
YALÇIN ÖNDER İsimli Üyenin Tüm Mesajları Arayın