Sayın Adli Tip

İdari yaptırımlarla ilgili olarak görüş belirttiğimizden bakış açımızın da dar çerçevede olması gerektiğini düşünüyorum. Yani yaptırımın alanını daraltıcı yorumlar yapılması gerektiği görüşündeyim. Yorum yoluyla genişletme yapamayacağımız gibi muğlak ifadeleri de yaptırımla karşı karşıya kalacak kişi lehine yorumlamamız gerekir.

Bu nedenle 103. maddeyi ben şöyle yorumluyorum:

BİR... Yıllık iznin bölünmesi idari para cezasını gerektirir.

İKİ... İzin ücretini usule aykırı ödemek ya da eksik ödemek idari para cezasını gerektirir.

ÜÇ... İş sözleşmesi feshedildikten sonra yıllık izin ücretinin ödenmemesi idari para cezasını gerektirir.

DÖRT... İzni kullandırmamak idari para cezasını gerektirir. Ancak kullandırmama yönündeki davranışın Yönetmelik esas ve usullerine aykırı olması gerekir. Yani iznin kullandırılmadığı her durum için idari para cezası uygulanmaz.

----
Hal böyle olunca Yönetmelik hükümlerinin bırakın yaptırım öngörümesini, yaptırımın uygulanma alanını sınırlayan bir yanı var.

Saygılarımla
Bizi büyüklerimiz bu hale getirdi