Mesajı Okuyun
Old 18-01-2011, 17:51   #8
av.efsun

 
Varsayılan

öncelikle herkese iyi çalışmalar!
bu duruma benzer bir durumla karşı karşıyayım ve yardımlarınıza ihtiyacım var.
müvekkilim 2004 senesinde yapılan baskılar nedeniyle dayanamayıp işi bırakıyor ve iş yerine gitmiyor. işveren ihtar çekiyor, 3 gün işe gelmediğinden bahisle iş akdini fesh ediyor. ve 18 yıllık çalışması var işçinin.
şimdi kıdem tazminatına ilişkin alacak davası açtığımda bunu tanıkla ispat etmem yeterli olur mu? ve tanıklar işçiden daha önce işten ayrılmışlar.
dava açmamdaki yarar sizce nedir?