Merhabalar,
Yıllık izin alacağına ilişkin bir sorum olacaktı. Belirli süreli çalışan bir işçi, 2-3 sene hiç izn almadan çalışmış ve sözleşmesi feshedildikten sonra bu alacaklarını talep edebilir mi? Yargıtay'ın hiç izin hiç izin hakkı kullanılmadan çalışmanın iş yaşamı ve hayatın olağan akışına olduğuna ilişkin bir kararı mevcuttur. Bu karara karşılık ben alacağı nsl talep edebilirim ? yardımlarınız için şimdiden TEŞEKKÜRLER...