Sayın nfb.
Olayımızda haftada 5 gün çalışmak söz konusudur. Bu durumda sürekli çalışmamaktan bahsedemeyiz. Ayrıca ücret ödenmektedir. 506 sayılı SSK kanunu 3-D md. de ....(ücretle ve sürekli çalışanlar hariç) ifadesi bağlayıcıdır. Gündelikçi olarak ev hizmetlerinde çalışanlar her gün ayrı bir evde hizmet gördüklerinden belirli bir işverene tabi olamazlar. Bu nedenle sosyal güvenlik kapsamına almak uygulamada çok sorunlar yaratır. Zannederim, gündelikçilerin kapsam dışı bırakılmalarının bir nedeni de budur.
Borçlar Kanununun söz konusu maddeleri ise iş sözleşmesinin tarifini, tanzimini, şeklini ve şartlarını belirlemektedir.5 nolu cevabımın içinde......."iyi bir iş sözleşmesinin yapılması"nın önemini belirtmiş bulunuyorum. İş Kanunları ve İşçi Sigortaları Kanunlarının kabul edilmesinde ilk gaye çalışanın menfaatini korumaktır.
Saygılarımla
Burhan Sezer