Değerli Meslektaşlarım; Bir müvekkilim taşeron bir şirkette işe başlarken sözleşme düzenleniyor.Bu sözleşmede asıl işveren firmaya geçildiği takdirde 10 maaş ceza ödeneceği şeklinde bir madde bulunuyor.Bu maddenin geçerliliği varmıdır?İşçi kendi şirketinden istifa edip asıl işveren şirkete geçtiğinde bu madde uygulanırmı?