merhaba.Kanımca, işten haksız yere çıkarıldı derseniz, feshin hakıl olduğunu işveren ispatlamak zorundadır. Ancak bunun için,işten çıkarıldığında, durumu bir ihtarla işverene bildirmek ve feshi kabul etmediğinizi yasal haklarınızı saklı tuttuğunuzu ihtar etmek daha uygun olur, ücretin gerçek ücretten az ödenmesi sebebiyle akdi fesh ettiğinizi söylerseniz önce gerçek ücretin daha fazla olduğunu ispat etmeniz gerekir.
Kural olarak, ücretin ödendiğini ispat külfeti işverene aittir. 10 işciden az işcinin çalıştığı iş yerlerinde bankaya ödeme zorunluluğu yok diye biliyorum.Ancak siz gerçek ücretin, ödenen asgari ücretten daha fazla olduğunu iddia ediyorsanız bunu sizin ispat etmeniz gerekir diye düşünüyorum.Saygılar