arkadaşlar herkese iyi çalışmalar.. müvekkillerim bir şirkette çalışıyorlar ve çıkışları yapılıp acenteye devrediliyorlar. zaten fazla mesai ücretlerinin ödenmemesinden ötürü biz kıdem tazminatı alabilecez ancak iki sorum var şimdi, birincisi bu şekilde acenteye devredilmiş olmamız bize ihbar tazminatı hakkı kazandırır mı? ikincisi tekrardan bir feshi ihbar göndermemize gerek varmı asıl çalıştığımız yere, ya da acenteye de göndermelimiyiz.. yani direk dava açarsak bişeyi değiştirirmi kısacası olayın noter ayağı nasıl olmalı..