|
|
|
|
|
|
Çok ilginç. Davanıza konu olay 5510 sayılı yasanın yürürlük tarihinden öncesi ile mi ilgili? Ancak o takdirde idare mahkemesinin görev alanına girebileceğini düşünüyorum. Yoksa 5510 sy bakımından Emekli Sandığı, SSK veya Bağkur gibi bir ayrım söz konusu değil.
Uyuşmazlık mahkemesinin karar örneği var mı?
|
|
 |
|
 |
|
Hayır, davaya konu olay 5510 syl kanunun yürürlük tarihinden öncesi ile ilgili değil. Gerekçeli kararı henüz görmedim;ancak 5510 sayılı kanunun 5434 sayılı kanuna ilişkin geçiş hükümleri başlıklı geçici 4. maddesinin 4 fıkrası :" Bu kanunda aksine bir hüküm bulunmadığı takdirde;iştirakçi iken, bu kanun yürürlüğe girdiği tarih itibariyla bu kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamına alınanlar, bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihten öce 5434 sayılı kanun hükümlerine tabi olarak çalışmış olup bu kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine tabi olarak yeniden çalışmaya başlayamlar ile bunların dul ve yetimleri hakkında bu kanunla yürürlükten kaldırılan hükümleri de dahil 5434 sayılı kanun hükümlerine göre işlem yapılır." demektedir. Gerekçe bu olabilir kanısındayım.