Sevgili meşlektaşlarım,
Olay:
Müvekkil işverendir. Çalıştırdığı işçilerden birisinin iş akdi Kasım/ 2003'te feshetmiş fakat yazılı bildirim yapılmamıştır. Bunun üzerine işçi tarafından kıdem, ihbar, izin vb. işçilik alacaklarının ödenmediğinden bahisle Çalışma Bölge Müdürlüğü'ne başvurulmuştur. Tespit edilen alacaklardan bir kısmı işveren tarafından bu aşamada işçiye ödenmiştir. Ödenmeyen kısım için Haziran 2004 tarihinde İş mahkemesinde müvekkil aleyhine açılan dava sonucunda ödenmeyen diğer tüm işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmiş ve bu karar 16.11.2006 tarihinde kesinleşmiştir.Şimdi ise aynı işçi tarafınan Şubat 2007 tarihinde işe iade talepli dava açılmıştır.
Soru
aha önce işçilik alacakları talepli olarak açılan dava ile iş akdinin feshinin haksız olduğu gerekçesiyle işçilik alacaklarının tahsiline karar verildiğine ve feshin geçersizliği bu davada tartışılmadığına göre işe Şubat 2007 'da açılan işe iade davası süresinde midir?
Tecrübe, yorum ve önerileri paylaşacak tüm meslektaşlara şimdiden teşekkür ederim.