Saygıdeğer Bilen, (

Konuya katkınız için teşekkür ederim. Olayda Gerçek Vekaletsiz İş görme' nin şartlarının birebir aranması gerektiğini belirtmektesiniz.

O halde, MK.25. maddede özellikle yer verilen Vekaletsiz İş görme hükümleri saklıdır hükmü ve bu 25. madde düzenlemesinin ana konusunun Kişilik haklarına müdahale (tecavüz) oluşu da gözetilerek, olaya bir göz atalım ve (gerçek) vekaletsiz iş görmenin unsurlarının birebir aranması durumunda kişilik haklarının ihlalini içeren eylem yada işlemle vekaletsiz iş görme unsurlarının, bir arada nasıl bulunacağına değinelim.

Gerçekten, BK. 410. maddede ''Vekaleti olmaksızın başkası hesabına tasarrufta bulunan kimse, o işi sahibinin menfaatine ve tahmin olunan maksadına göre yapmağa mecburdur..'' şeklinde tanımı yapılan vekaletsiz iş görmede, unsurlar, başkasına ait bir işin görülmesi iradesiyle, onun hukuk alanına bu konuda bir yetkisi de olmaksızın, müdahale etmekten ibarettir.

O halde; Öncelikle başkasına ait bir iş olmalı ve bu işin görülmesi lazımdır. ikinci olarak, İş gören, bu eyleminde başkasının işini görme iradesiyle hareket etmelidir. (Bkz. Prof.Dr.Cevdet Yavuz, Borçlar Özel s.459) İşgören, bu işi, işsahibinin yasaklamasına aykırı olarak gerçekleştirmemelidir, esasen yasaklayacağı bir konuda da iş yapmamalıdır. (Bkz. Prof.Dr. Cevdet Yavuz, Borçlar Özel, s.459 vd.)

Şimdi sayın Bilen ( dostum,

Televizyon kanalı vasıtasıyla kişilik haklarına hakaret eden (yada herhangi bir şekilde MK.25. madde içeriği ile bir başkasının kişilik haklarına tecavüz(müdahale) eden) kişi, salt bu hukuka aykırı davranışı ile nasıl olurda, hakaret ettiği yahut kişilk haklarına tecavüz ettiği iş sahibinin, işini onun yararına ve hesabına ve onun rızasına aykırı olmadan BK.410. madde kapsamıyla görmüş olur?

Böyle bir ihtimal mümkün değildir. Esasen bunu mümkün görmek demek, hakarete uğrayan kişinin işinin, hakaret etmek yada başkalarının kişilik haklarına tecavüz etmek olarak kabul etmek demektir..

Hiç bir şekilde, kişilik hakkına müdahale ettiğiniz kişinin, vekaletsiz iş görme hükümlerinin, kanuni unsurları dahilinde işini görmeniz mümkün olamayacaktır.

Bu da göstermektedir ki, MK.25(eski 24/a) hükmü, şeklidir. Yani birebir BK.410. vd. hükümlerinin bu madde kapsamında uygulanmasına yer yoktur, esasen bu husus vekaletsiz iş görme hükümlerinin niteliğine aykırıdır.

Bu itibarla, genelde mantıklı ve isabetli bulduğum görüşlerinize, bu konu hakkında üzgünüm katılamamaktayım.

Belki diyebilirsiniz: ''MK.25. de vekaletsiz iş görme hükümleri uygulanır demiyor, saklıdır şeklinde yer veriliyor... o halde o şartları taşıması gerekir.. ''

Ancak yukarıdaki örneklemede de görüldüğü üzere, vekaletsiz iş görme hükümlerinin olaya birebir uygulanması olası değildir...

Saygı ve sevgilerimle..