Alıntı: Yazan Adli Tip ("2 kere 2 kaç eder" sorusuna, avukatın vereceği cevap hepimizin malumu. )

Cevap " alırken mi, verirken mi " olmalı sanırım

Bana göre de, davanın açılması öncesi, talep edilecek tazminat yahut işçilik alacağının, taraflar arasında niza oluşturan bir emarenin varlığı halinde, işçi tarafından alacağın belirsiz olduğunun kabulü ile kısmi davaya cevaz verilmesi gerekir iken, örneğin sadece ücret alacağı talebinde bulunacak işçinin çalıştığı gün x günlük net ücretini talep etmesi gerektiği ve ücretin işverenden sadır, işçinin itirazı bulunmayan evrak ile sabit olduğu durumda alacağın davacı işçi tarafından da hesaplanabilir olduğu ve kısmi davaya cevaz verilmemesi gerektiğini düşünüyorum.

Kısaca 107. maddeyi " işçilik alacakları " diyerek genellemek ve her kalem alacak için kabul veya reddetmek doğru olmayacaktır. Yukarıdaki örnekte örneğin ücret talebinde bulunacak davacının ücreti çekişmeli olduğunda bu defa da alacak belirsiz kabul edilerek kısmi dava açılabileceğinin kabul edilmesi doğru olacaktır (diye sessizce düşünüp, sesli olarak dile getirdim )