Zaman ayırıp cevaplayan arkadaşlara şimdiden teşekkürlerBir müvekkilimin işçi hakları alacağı olarak ihbar ve kıdem tazminatı alacağına ilişkin dava açacağım.Ancak işverenin ihbarsız fesih sebebi mahkemece kabul edilirse hem masraf hem de karşı tarafa ödeyeceğimiz vekalet ücreti sebebiyle riske girmemek adına diyorum ki önce ihbar tazminatı davası açsam,bu davamız kabul görürse zamanaşımı süresi içinde kıdem tazminatı davası açsam olabilir mi ?