Meraba arkadaşlar,bir müvekkilim işyerinde usta başı tarafından cinsel tacize uğradı ve bunu dile getirdiği için hem ustabaşı hemde müvekkilim işten atıldı. Usta başına karşı açtığımız ceza davasını kazandık.Şimdi bu ceza davasıyla birlikte ustabaşına karşı tazminat davası açabilir miyiz,ayrıca patrona karşı da en nihayetinde ceza mahkemesi kararı bir kanıt olarak gösterilip tazminat davası açabilir miyiz. Ya da bu davayla ilgili önerileriniz varsa söyleyebilir misiniz hem iş hukukunda hem meslekte yeniyim deneyimleriniz benim için önemli.Şimdiden teşekkürler...