Feshedemez ancak uğradığı zarar varsa çalışandan talep eder ve çalışanın iş akdini fesih için haklı sebep oluşturur.Kira sözleşmesinin tarafının iyiniyeti korunur.Ve unutmayın ki adam çalıştıranın sorumluluğu gereği sorumluluk hem çalışanda hem çalıştırandadır.Ancak açılacak bir dava ile iddia ispatlanırsa (çalışanın sahte belge veya işlemlerle yaptığı) kira sözleşmesinin şartlarında fahiş şartlar da belirlenmişse bunlarda bir iyileştirme yapılabilir kiraya veren lehine.
kiralayan kötü niyetliyse zaten fesih söz konusu olacaktır.
somut olaya göre ihtimaller bunlar kanaatimce