Alıntı: Yazan Konuk merhabalar, ben 30 yaşında bir bayanım. Çok köklü kurumsal bir markanın 6 yıllık çalışanıyım. Geçen hafta aynı iş yerinde çalıştığım bir kişi tarafından İŞ YERİNDE cinsel saldırıya mağruz kaldım. Olayın şoku ile kendime gelemedim ve bir süre kimseye bir şey söyleyemedim. Ancak işten sonra cesaretimi toplayarak bu kişi hakkındaa polise suç duyurusunda bulundum. Neticesinde iş yerindeki müdürüm öğrendi ancak kendisi arkamda durmak yerine bana yüklendi ve öğrendim ki daha önce başka bir bayan daha tacize uğramış, bunu müdüre bildirmiş ve yönetim durumu örtbas etmiş. Kurum avukatları dahi olayı örtbas etme peşindeler. Genel merkeze durumu duyurmamak için ellerinden geleni yapıyorlar. Ben bu tacizi yapan kişi ile ve buna göz yuman müdür ile aynı çatı altında çalışmak istemiyorum. psikolojim tamamen bozulmuş durumda. Nasıl bir yol izlemeliyim? yardımcı olursanız çok sevinirim.

Sayın Katılımcı;

Öncelikle geçmiş olsun.. Suç duyurusunda bulunduğunuza göre adli işlemler başlamış durumdadır ve dosyanızla ilgilenmekte olan cumhuriyet savcısı, suçun işlenmiş olduğu tespitini yaparsa şahıs hakkında dava açacaktır. Bu sürece ilişkin tarafınıza bilgi verilecektir.

4857 sayılı İş Kanunu'nda konuya ilişkin yapılmış olan düzenleme şu şekildedir: ..."İşçinin diğer bir işçi veya üçüncü kişiler tarafından işyerinde cinsel tacize uğraması ve bu durumu işverene bildirmesine rağmen gerekli önlemler alınmazsa...işçi iş akdini derhal feshedebilir."

Davalarınız doğrudan avukat desteği alarak takip etmenizi öneririm.

Saygılarımla..