Alıntı: Daha sonra çalıştığı şirket tarafından kaçakçılığa teselsül ettiği ve de işin icabına aykırı hareket ettiği gerekçesiyle bildirimsiz olarak iş akdi derhal fesh ediliyor.

İşveren fesih sebebiyle bağlı olduğundan(devamsızlık sebebine dayanmamış zaten), durum

Alıntı: İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması.

olarak değerlendirilebilir mi buna bakmak gerekir.
Bu şekilde değerlendirilemezese, (işçi iş güvencesin kapsamındaysa) haklı değil de, geçerli bir fesih mi buna bakılabilir.

Saygılar,