Mesajı Okuyun
Old 12-12-2011, 14:52   #2
Hak ve Nisfet

 
Varsayılan

Alıntı:
öncelikle bizim amacımız ssk primlerinin maaş alacağına eşitlenmesi bunun için hizmet tespiti davası mı açacağım ya da davanın tam olarak konusu SGK Primlerinin tespit edilen maaşına denkelştirilmesi'şeklinde mi bi talebim olmalı? Bu davayı SSK ve işverene açmayı düşünüyorum
Anladığım kadarı ile müvekkilinizin gerçek ücreti asgari ücretten daha fazla olduğundan dolayı sigorta priminin eksik yatırıldığını düşünüyorsunuz. Bu durumda tabiki işveren ile birlikte SGK' ya hizmet tespiti talepli bir dava açmanız gerekiyor. Bu dava neticesinde tanık beyanı ile müvekkilinizin gerçek ücretini tespit ettirebilirsiniz ve mahkeme de bu ücret üzerinden müvekkilinizin eksik ödenen primlerini SGK aracılığı ile işverenden tahsil eder.


Alıntı:
bilrkişi hizmet tespiti davamda gerekli midir? ya da tüm tanıklarımı tek tek bildrimek.
Bazı hakimler bilirkişiye göndermeden de karar verebiliyor ama siz riske atmayın ve bilirkişi delilini de yazın derim. Tanıklarınızın isimlerini dava dilekçenizde tüm delilleriniz ile birlikte bildirmenizde fayda var.

Alıntı:

Alacak davası için ben fazlaya ilişkin haklarımı saklı tutup az miktarlı dava mı açacağım ya da net bir miktar belirleyip buna göre mi açmalıyırm. MALUM yENİhmk ile işçi alacaklarının belirlenebilir olup olmaması tartışma konusu.
Evet işçi alacakları konusu yeni HMK da tartışmalı. Bence müvekkilinizin alacağına yakın bir miktar belirleyip onun üzerinden dava açın, bilirkişi raporunda talebinizden daha yüksek bir rakam çıkarsa ıslahla veya ek bir dava açarak onu da talep edebilirsiniz.