Merhaba değerli meslektaşlarım.
İşveren hakkında asılsız iddia ve isnatlarda bulunmayı iş akdinin feshi nedeni sayan İş Kanunu 25/11-b maddesindeki ifadeyi mahkemede tanıklık yapan işçinin işyeri hakkında "herkesin sigortası asgari ücretten yapılıyor, işçiler rızası alınmadan fazla mesai ye zorlanıyor, fazla mesai ücretleri ödenmiyor, yıllık izin kullandırılmıyor.." şeklindeki sözlerinin gerçek olmadığının ücret bordroları, ssk kayıtları, yıllık izin kartları gibi dedillerle ispatlanması durumunda, iş akti bu nedene dayalı olarak fesh edilebilir mi?

Bir de elinde Y. 9 HD. E. 1987/4822, K. 1987/5057, T. 20.05.1987 kararı bulunan arkadaşlar burada yayınlarlarsa sevinirim.

Herkese iyi çalışmalar.