Meslektaşlarıma değerli görüşlerini paylaştıkları teşekkür ederim. Merak ettiğim bir hususta fikirlerinizi almak istedim; "İş Kanunundaki haklı nedenle iş aktini fesih sebepleri örnek kabilinden midir yoka sınırlayıcı sebepler midir?"