4857 sayılı yasanın 6. maddesi, kıdem tazminatı için 1475 sayılı yasanın 14. maddesi gereği devralan işveren işçilik alacaklarından sorumludur.

Bunun öncesinde her iki şirket arasında organik bağ mevcutsa son işveren yine de sorumludur...

Kolay gelsin...