Değerli meslektaşlarım, müvekkillerin işçilik alacaklarının tahsili için yürüttüğümüz dava devam ederken davalı işveren ihtarname göndererek iş yerinde ustabaşı olarak çalışan müvekkillerin dikkat ve özen yükümlülüğüne aykırı davranışlarından dolayı şirketin ürünlerinin defolu olduğunu ve bundan dolayı zarara uğradıklarını gerekçe göstererek bu zararların giderilmesini talep etmişlerdir. Bu durumda yapılması gereken yol nedir? işveren işçiden böyle bir talepte bulunabilir mi? işçi vekili olarak nasıl bir yol izlemeliyiz?