Sayın Meslektaşım;

Ücret Garanti Fonunun düzenlendiği "İşverenin ödeme aczine düşmesi" başlıklı 4857 sayılı İş Kanunun 33. Maddesi, kamuoyunda İstihdam Paketi olarak bilinen 5763 sayılı Yasa ile yürürlükten kaldırılmıştır.

Bunun yerine İşsizlik Sigortası Kanununa bir madde eklenmiştir:

Alıntı: Yazan 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu İşverenin ödeme aczine düşmesi Ek Madde 1 - (Ek: 5763 - 15.5.2008 / m.17) Bu Kanuna göre sigortalı sayılan kişileri hizmet akdine tabi olarak çalıştıran işverenin konkordato ilan etmesi, işveren için aciz vesikası alınması, iflası veya iflasın ertelenmesi nedenleri ile işverenin ödeme güçlüğüne düştüğü hallerde geçerli olmak üzere, işçilerin iş ilişkisinden kaynaklanan üç aylık ödenmeyen ücret alacaklarını karşılamak amacı ile İşsizlik Sigortası Fonu kapsamında ayrı bir Ücret Garanti Fonu oluşturulur. Bu madde kapsamında yapılacak ödemelerde işçinin, işverenin ödeme güçlüğüne düşmesinden önceki son bir yıl içinde aynı işyerinde çalışmış olması koşulu esas alınarak temel ücret üzerinden ödeme yapılır. Bu ödemeler 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 78 inci maddesi uyarınca belirlenen kazanç üst sınırını aşamaz. Ücret Garanti Fonu, işverenlerce işsizlik sigortası primi olarak yapılan ödemelerin yıllık toplamının yüzde biridir. Ücret Garanti Fonunun oluşumu ve uygulanması ile ilgili usul ve esaslar yönetmelikle belirlenir.

Saygılar,