Sayın Cesur Yürek, belirli süreli iş sözleşmesi sadece niteliği gereği belirli süreli yapılabilecek işlerde söz konusu olabilir. Mesela 7 ay sürecek bir proje için işçi istihdam etmek gibi. Ancak özel güvenlik personelinin yaptığı iş belirli süreli yapılabilecek bir iş değildir.İşveren de kendi inisiyatifine göre belirli süreli iş akdi yapamaz. Eğer müvekkiliniz yanılmıyorsa ve gerçekten belirli süreli bir iş akdi yapılmışsa bu sözleşme belirsiz süreli sayılmalıdır. Dolayısıyla sizin bu sözleşmeyi belirsiz süreli gibi düşünmeniz ve ona göre hareket etmenizde yarar var.İyi çalışmalar