Sayın Hukukçular,
Sağlık Bakanlığı tarafından hazırlanarak 9 Mart 2000 tarih ve 23988 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan "Ayakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik" hakkında Türk Tabipler Birliği tarafından Danıştay'da iptal davası açılmış olup halen dava sürmektedir.
Adı geçen yönetmelik özel sağlık kuruluşları yanında muayenehaneleri de kapsama iddiasındadır. Ancak muayenehaneler 14 Nisan 1928 tarih ve 1219 sayılı Tababet ve Sanatlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun hükümlerine göre (5.madde) açılmakta, bu durum adı geçen yönetmeliğin 8.maddesinde de açıkca belirtilmektedir. Buna karşın,1219'un 5. maddesine göre önceden izin alınmasına gerek olamadan açılan muayenehaneler için yönetmelik önceden izin koşulu getirmekte ve sağlık müdürleri tarafından imzalanak "....nın mesleğini icra etmesi uygun görülmüştür" cümlesi yer alan bir belge (ek-3) verilmesini şart koşmakta. Hatta 13.maddede "sağlık kuruluşunda hekimler, adlarına düzenlenmiş personel çalışma belgeleri ile çalışabilirler" denmektedir (Personel çalışma belgesi ek-3'deki belgedir).
Trabzon Sağlık Müdürlüğü bu yönetmeliğe dayanarak muayenehanesi olan hekimlere personel çalışma belgesi almaları yönünde baskı yapmakta, almayanların muayenehanelerinin kapatılacağı şeklinde tehdid etmektedir. Oysa aynı yönetmelik ek-7'de (denetleme formu) 5. soru kuruluşta çalışan bütün sağlık personeleinin çalışma belgesi var mı? yanıtı "yok"sa 54.maddeye göre en son olarak "sağlık kuruluşunun uygunluk belgesi iptal edilir". Oysa Aynı yönetmeliğin 11.maddesine göre "muayenehanelere uygunluk belgesi düzenlenmez".
Sorularım:
1.Hekimlerin mesleklerini icra edebilmeleri için diplomaları dışında bir belge verilmesi 1219 varken yönetmelikle düzenlenebilir mi?
2.Böyle bir yasa (1219) ve böyle bir yönetmelik karşısında hekim olarak hukuki durumumuz nedir?
3.Eğer haklı isek yargıya başvurabilir miyiz? Ne zaman?
Konuyla ilgili görüşlerinizi bekliyorum.
Saygılarımla.
Dr.Mustafa Çulfaz
26-07-2001 23:40:09