Sayın Işıl Yılmaz benden önce davranmış.Kendisinin cevabına aynan katılıyorum.
1-Öncelikle işkazasının soruşturulmasının temini için SSK'ya başvurulmalı.

2-"SSK md.106 - Bu kanunun uygulanmasında, sigortalının geçindirmekle yükümlü olduğu kimseler:

a) (Değişik bend: 29/07/2003 - 4958 S.K./45. md.)(*) Diğer sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi olarak çalışmayan ya da gelir veya aylık almayan eşi,

b) (Değişik bent: 29/04/1986 - 3279/6 md.) 18 yaşını veye ortaöğrenim yapıyorsa 20 yaşını, yükseköğrenim yapıyorsa 25 yaşını doldurmamış veya 18 yaşını doldurmuş olup da çalışamayacak durumda malul erkek çocukları ile yaşları ne olursa olsun evli bulunmayan ve sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi olarak çalışmayan veya bunlardan aylık yahut gelir almayan kız çocukları,

c) Geçiminin sigortalı tarafından sağlandığı belgelenen ana ve babası,

dır.

Geçici iş göremezlik ödeneği verilmesine hak kazanılan tarihten önce, sigortalı tarafından evlat edinilmiş, tanınmış veya nesebi düzeltilmiş, yahut babalığı hükme bağlanmış çocuklar da (b) fıkrası kapsamına girerler."

Ölenin yakınlarının durumunun yukarıdaki maddedeki şartlara uyup uymadığına göre talepte bulunulmalı.

3-İşverene karşı maddi (fiilen destekte bulunduğu kişiler için destekten yoksun kalma tazminatı) ve manevi tazminat talepli dava açılmasına bir engel bulunmamaktadır.