Mesajı Okuyun
Old 11-08-2011, 13:22   #9
Av. Aykut Toklu

 
Varsayılan

Burada en büyük sorun da aslında personelin 1976 doğumlu olması yani yaşı daha genç illa ki çalışacak ama ben de bu durumu işveren avantajına kullanarak ya buradan ayrılmasını engellemek işine devam etmesini sağlamak ya da niyeti sırf kıdem tazminatı alıp başka bir işte çalışmak ise bu kıdem tazminatını almasına engel olmak istiyorum...