|
|
|
|
|
|
Sayın meslektaşlarım; müvekkil 9 yıl bir işyerinde çalışıyor. Bu işyeri maddi sıkıntıya düşünce sahibi işyerini kapatmıyor ancak pasif duruma düşürüyor. Ardından başka bir şirker kuruyor. Müvekkili 7 ay da bu işyerinde sigortalı gösteriyor. Şimdi müvekkil kıdem tazminatını almak istiyor. Eski işyerindeki 9 yıla tekabül eden tazminatı yeni işyerinden talep edebilir mi? Karşı yan muhtemelen o şirket farklıydı, bu farklı diyecektir. Yeni şirketin eski şirket yerine kurulduğu iddiasıyla birşey elde edebilir miyiz? Eski şirketin hesaplarında birşey olmadığı için yenisine başvurmak istiyoruz.
|
|
 |
|
 |
|
İşveren tarafından haklı bir fesih nedenine dayanılmıyorsa tazminatlarınızı son işverenden talep edebilirsiniz. Her iki işveren arasında hukuki ve fiili irtibat bulunduğu, işveren devri hükümleri, hakkın kötüye kullanılması ilkesi ve mevcut delil durumu talebinizin yerinde olduğuna işaret etmektedir. Saygılar.