Müvekkil çalıştığı iş yerinde şefin yapması gereken görevleri yapmakta ancak idari personel kadrosunda istihdam edilip düşük kadro ücreti ödenmekte. İşyerinde şefin yapacağı işleri düzenleyen bir mevzuat yok. Ancak tanıklar davacının aslında kendi biriminde şefin yapması gereken işleri yaptığını beyan edecekler. Şef ile idari personel arasında da aylık 1500₺ kadar ücret farkı var.

Eşit davranma ilkesini ihlalden fark talep edilebilir mi acaba?