İşçinin kulağında işyerindeki makinlere yüzünden işitme kaybı meydana gelmiş 200 kişinin çalıştığı fabrikada işveren işçiye başka bir iş vermiyor. Sana başka iş yok beğenmezsen çek git diyor. İşçide işten ayrılıyor. İşçi 6 günlük sürede işten ayrılmış ama işverene sağlık nedeniyle iş aktini feshettim diye yazı vermemiş.Beğenmezsen çek git sana başka iş yok cümlesiyle işçi işten çıkarılmış mıdır yoksa kendimi çıkmış sayılır. 6 günlük sürede iş aktini sağlık nedeniyle feshetmese fesih hakkı düşer mi? Kuktaki işitme kaybı meslek hastalığı sayılır mı? İş sağlığına göre koruyıcu verilmesi gerekirken verilmediği tespit edilmiş.İşitme kaybı nedeniyle maddi ve manevi tazminat istenebilkir mi? Maddi tazminat neye dayanılarak istenir