Bir müvekkilim uzun süredir tarım bağkur sigortalısıdır. Ancak son 21 aydır bir işyerinde işçi olarak çalışmakta ve ancak tarım bağkurunu yatırmaya devam etmektedir. Şimdi bu müvekkilim ihbar öneli tanınmadan ve işçilik alacakları verilmeden işten çıkarılmış. Müvekkilim , işçilik alacaklarının temini için bize başvurmuş bulunuyor. Ancak olayı kafamda canlandırmakta güçlük çekiyorum. Müvekkil sağlık sorunları nedeniyle ve uzun süreli bağkur sigortalılığı nedeniyle bağkur sigortalılığına zarar vermeden işçilik alacaklarını talep ediyor. Ortada çifte sigortalılık durumu var. Şimdi dava açsak ve yazılı delilimiz olmadığı ve tanık deliline dayanma ihtimalimiz de göz önüne alınınca , işçilik alacaklarını sırf tanıkla ispat edebilirmiyiz ve aynı zamanda çifte sigortalılık durumu bu alacaklar için açacağımız davada ispat için bir zorluk çıkarır mı ? Bunu tam kestiremedim. Görüş , yargıtay kararı vb. yardımlarınızı rica ediyorum. Şimdiden ilgilenen arkadaşlara teşekkür ederim.