|
|
|
|
|
|
Sayın meslektaşlarım,
Müvekkil bir iş yerinde gece vardiyasında çalışmakta.Geceleri 9 saat çalışıyor.Bildiğiniz üzere bir günde 7.5 saatin üzerinde gece çalıştırması yapılamaz.Yargıtay kararlarına göre 7.5 saati aştığı her saat fazla çalışma sayılıyor.Haftada 6 gün çalıştığı içinde haftalık 54 saat çalışmış oluyor yani haftalık 45 saati de geçtiği için fazla çalışma ücretine buradan da hak kazanıyor.Çalışma süresi hem gecelik 7.5 saati hem de haftalık 45 saati aşıyor yani.Bu durumda ücret hesaplaması nasıl yapılır?Bu konuda yargıtay kararı olan varsa paylaşırsa sevinirim.
Herkese iyi çalışmalar
|
|
 |
|
 |
|
Farklı bir uygulama yapılmaz. Fiili çalışmasına göre hesaplama yapılır. 9 saatlik çalışması içerisindeki dinlenme süresi düşülür, haftalık çalışma saati yasal 45 saatten çıkarılır. Bakiye kalan süre % 50 zamlı olarak hesap edilir. Saygılar.