Sn. ocean 005,

Öncelikle şunu söylemek gerek ki, "tecdit" ile belirli süreli hizmet akdinin uzaması aynı anlama gelmez. Tecdit daha farklı bir hukuki kurumdur. Tecdit nitelemesini doğru yapmadığınızı düşünerek cevap vereceğim.

Hizmet sözleşmesinden muradınız işçi - işveren ilişkisi kapsamında değerlendirilebilecek gibi duruyor. Bu durumda 4857 sayılı İş yasası madde 11'in incelenmesi sözleşmenin uzaması ile ilgili bir cevap verercektir. Hizmet akdi, esaslı bir neden yoksa zincirleme yapılamaz. Esaslı bir neden varsa, ikinci akdin de belirli süreli olduğu düşünülebilir.

BK 345, haklı nedenle feshi düzenlemektedir. Bu tazminatın talebi için haklı sebeple akdi fesheden tarafın bir zarar uğraması şarttır. Zarar yoksa, tazminat talebi de dinlenebilir olmayacaktır. Bu konuda, Turgut Uygur'un Boçlar Kanunu kitabının 6 ncı cildini incelerseniz talep edilebilecek tazminatın hesabında esas alınan kalemleri olayınıza göre değerlendirme imkanınız olacaktır.

Saygılar.