Sayın Yusuf,

İşveren ihbar ve kıdem tazminatınızı ödemek koşulu ile
iş aktinizi her zaman feshedebilir.

Hastalığınız nedeni ile ihbar tazminatı verilmeksizin işten
çıkarılmanız için 12 hafta işe gitmemiş olmanız gerekir.
(ihbar süreniz = 6 hafta) + 6 hafta = 12 hafta

Hastalığınız nedeni ile işten çıkarılmanız halinde de kıdem tazminatınız ödenir.

Geçmiş olsun dileklerim ve saygılarımla.