kıdem tazminatına 1 yıldan fazladır işyerinde çalışmış olmak şartıyla ve işyerinden haklı fesih olmaksızın arılma durumunda hak kazanılır. iş kanunu m. 14 yorumlanmalııdır. haklı fesihte de özellikle ahlaka ayrı davranışlar nedeniyle fesihte kıdem tazminatı alma hakkınızı kaybedersiniz onun dışındakilerde bir hak kaybı olmaz. iş mahkemesi olmayan yerlerde asliye hukuk mahkemesi yetkilidir.tazminat davası içinse noterden ihbarnameye gerek yoktur.