Merhaba meslektaşlarım, boşanma dava dilekçesi ile birlikte maddi, manevi tazminat, tedbir ve yoksulluk nafakaları talep edilecek. Fer'i nitelikte olduğundan bunların harca tabi olmadıklarına ilişkin kararlar var, ancak maddi tazminatın TMK 174/1 "Mevcut veya beklenen menfaatleri boşanma yüzünden zedelenen kusursuz veya daha az kusurlu taraf, kusurlu taraftan uygun bir maddi tazminat isteyebilir." bağlamında talep edilmesi halinde harçtan muaflık söz konusuymuş. Sorum şu;
Eşinin çalışmasına izin vermemesi sebebiyle işini bırakmak zorunda kalan daha sonra da iş bulamayan müvekkilin, çalışmadığı dönemlerde "çalışsaydı alacağı maaş" üzerinden bir maddi tazminat hesabı yapılarak bunun talep edilmesi hali 174/1 kapsamında mıdır? yani harca tabi değil midir?