Merhaba,

Kanun'da saydığınız belgelerden hiçbiri kuruma verilmemiş, kurum tarafından da işverenlik hakkında herhangi bir inceleme yapılmamış ise, davacının iş yerinden ayrıldığı tarihten itibaren 5 yıl içerisinde davanın açılmış olması gerekirdi. Aksi halde hak düşürücü süre geçmiş olur. Süre yönünden dava reddedilir. Ayrıca bordro tanıklarının 30 yıl önceki 2 aylık çalışmasını hatırlaması hayatın olağan akışına aykırı düşecektir. Davayı açıp zaman kaybetmemenizi tavsiye ederim.