Yukarıda ki yanıtlara ek olarak;

Sözleşmeyi fesheden işveren ise "işverenin haksız fesih sebebiyle" davanızı açmanızı öneririm. Belirttiğiniz üzere sözleşmeyi müvekkiliniz feshetmemiş.

İşçinin gerçek ücreti ile bordroda yazan ücret arasında fark var ise işçinin çalışma süresi, işçinin vasfı,emsal ücret durumu gibi hususlar önem arzeder.

Soru: işveren devamsızlık nedeniyle sözleşmeyi feshettiğne dair bir bildirimde bulundu mu?