Faraziye:
İş akdi geçersiz ve haksız nedenle feshedilen işçi, işe iade davası açıp kazanmış ve işe yeniden başlamak için yasal süresi içinde, işverene başvurmuş olsun.

İşveren de süresi içinde başvuruyu kabul edip, işe başlaması yönünde çağrıda bulunsun.

Bu halde; işçi, işverenin kabulüne rağmen işe başlamayıp kıdem/ihbar tazminatı ile diğer yasal alacaklarını talep edebilir mi?

Saygılarımla.

Ps.Konuyla ilgili karar ve forumlar.

1)http://www.turkhukuksitesi.com/showthread.php?t=5927

2)http://www.turkhukuksitesi.com/showthread.php?t=13214 başlıklı forumlardan haberdarım.