Mesajı Okuyun
Old 12-09-2007, 21:52   #10
Av. Nasıroğlu

 
Varsayılan

Benim de bu konuda açtığım bir dava var usulsüz hisse devri ile ilgili ve karar iptal edildi.Ayrıca hisse devri sonucunda şirkette hisse alan yeni ortak ile eski ortağın birlikte aldıkları (müdürlük) temsil yetkisi de iptal edildi.Şu an yargıtayda.Hisse devri konusunda kanun 3/4 pay ve paydaş çoğunluğu şartını getirmiştir.

Limited şirketlerde Pay devri, ancak şirkete bildirilmek ve pay defterine kaydedilmek koşuluyla sonuç doğurabilir. Şirkete bildirme, pay devrinin muvafakatine yönelik olup, ortaklar kuruluna sunulması gerekmektedir.( Poroy –Tekinalp- Çam oğlu, Ortaklıklar Hukuku 2. cilt s.261)

Pay devri, limited şirketlerde şirkete bildirilmek ve pay defterine kaydedilmek koşuluyla sonuç doğurur. Pay devrinin pay defterine kaydedilmesi için ortaklardan en az dörtte üçünün devre izin vermesi ve bunların esas sermayenin dörtte üçüne sahip olması gerekmektedir. Bu maddedeki sermaye ve ortak çoğunluğunun iki ortaklı limited şirketlerde uygulanması ancak oybirliğini gerektirir. Bu Maddede öngörülen sermaye ve ortak çoğunluğu, iki ortaklı Limited ortaklıklarda uygulanabilir mi?
Maddedeki çoğunluğun ikiden fazla ortaklıklarda uygulanması düşünülebilir. Maddedeki çoğunluğun iki ortaklıkta uygulanması ancak oybirliğini gerektirir .Bu nedenle maddedeki (3/4 çoğunluk) iki ortaklı limited ortaklıkta aranmaz.

( Ek 1 GÖNEN ERİŞ Açıklamalı -İçtihatlı Ticari İşletme ve Şirket II. Cilt )

Muvafakat, Pay devrinin pay defterine kaydedilmesi için de ¾ sermaye ve sayı çoğunluğuna sahip ortakların muvafakati gerekir. Sayıdaki ¾ oranı, ortakların iki kişi olduğu durumlar da bir kişi değil ikidir; ortakların üç kişi olduğu durumlarda iki kişi değil üç kişidir. Diğer bir ifade ile ortakların dörtten az olduğu durumlarda tüm ortakların oybirliği gerekmektedir.

Ayrıca Limited ortaklıklarda ortaklar kurulu (Genel Kurul) un nasıl yapılacağı T.T.K 538. maddesinde düzenlenmiştir. Bu hükme göre, Toplantıya ve yazılı olarak rey vermeye davet şirket mukavelesinde gösterilen şekilde ve eğer mukavelede bu hususta hüküm yoksa taahhütlü mektupla ve toplantıdan en az beş gün önce gündemi belirlemek suretiyle yapılır.Bu bilgiler doğrultusunda öncelikle hisse devrinin iptali ile temsilcinin yetkisizliğinin tespitinin istenmesi gerekir.

İki ortaklı Ltd Şirketlerinde en az iki ortak olması gerektiğinden ortaklıktan çıkma şirketin infisahı sonucunu doğuracaktır. Bu durumda yapacağınız şey şirketin muhik sebeplerden dolayı TTK 549. maddesi gereğince fesih ve tasfiyesini istemek olacaktır.