Sayın meslektaşlarım,
Bildiğiniz gibi İş Kanunu'nun 27. maddesi işçilere işverenler tarafından verilecek iş arama iznini düzenlemektedir. Buna göre işverenler, işçiye ihbar süresi içerisinde en az iki saat iş arama izni vermek durumundadır. Eğer işçi bu izin saatlerinde çalıştırılmışsa, kendisine izin kullanmadan alacağı ücrete ilaveten çalıştırıldığı sürenin ücretinin yüzde yüz zamlı ödeneceği de aynı maddede hüküm altına alınmıştır. Bazı bilirkişi raporlarında işverence düzenlenmiş matbu ihbar öneli belgelerine itibar edilerek ihbar tazminatı hesaplanmamakta ve dava mahkemesi de bu raporlara göre karar vermektedir ki elimde böyle bir dosya mevcut. Sorularıma gelecek olursak;
a)Uygulamada iş arama izni alacağı davası açmış olan meslektaşım var mıdır?Zira, uygulamada çok sık rastlanılmayan bir dava olduğu için bizimle tecrübelerini paylaşmasının yararlı olacağı kanaatindeyim.